岗位职责:

　　1、制定销售目标和销售计划，激励团队并执行目标;强有力的将计划转变成结果;

　　2、编制公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案。保证持续改进和完善;

　　3、针对营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，提出解决方案;

　　4、根据部门营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体;

　　5、负责品牌运作与发展管理;维护和提高公司市场竞争力。

　　6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;管理和培训销售团队。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历;

　　2、10年以上销售管理工作经验;

　　3、具备良好的市场营销、商业谈判等专业知识;

　　4、正直诚信，能应对超常的工作压力，具备不断改进和开拓进取的精神;

　　5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;

　　6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验;

　　7、具有优秀的沟通能力;

　　8、优秀的团队管理能力;

　　9、认同集团价值观，抗压能力强，能自我控制、适应高强度工作。

        薪资待遇：面议
        自荐热线：010-60338266

                         400-168-0136